村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，乌海市精心准备、周密部署，采取“五个注重、五个确保”的工作思路，顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作目标。

注重责任落实，确保换届工作组织到位。全区嘎查村、社区“两委”换届选举工作电视电话会议结束后，市委常委会进行专题汇报研究，并及时召开动员培训会议，成立相应组织机构。各区制定了《重点难点村换届选举工作应急预案》及《换届选举日一次选举不成功处置预案》等，确保各类突发事件妥善处置。市、区、镇（街道）党（工）委书记层层签订责任状，明确各级换届工作责任，确保压紧压实落到位。

注重选情分析，确保换届情况掌握到位。按照“摸排、整治、换届”三步走的要求，对全市村级所属的44名党组织书记（含自然村党支部等）履职尽责进行调查摸底和综合评定。通过摸排，我市海勃湾区千里山镇王元地村因历史遗留等问题确定为重点难点村，通过制定预案、落实县级干部包联、选派镇机关干部担任党组织书记等方式，确保换届工作顺利开展。

注重督导调度，确保换届工作推进到位。市巡回督导组深入各区和部分镇（街道）、村（社区）开展督导2次，累计发现和梳理汇总问题13个，并会同各区研究提出了解决措施。围绕候选人产生、资格审查、竞选、选举大会筹备等关键环节，先后召开推进会2次、领导小组办公室会议3次，对人选、待遇及“一肩挑”等事项进行专题研究。

注重宣传教育，确保换届氛围营造到位。广泛利用电视、广播、报刊、短信、微信、悬挂条幅、张贴标语和发放《致全市广大党员和选民的一封信》《村（社区）“两委”换届选举反面典型案例》等方式宣传换届选举工作政策规定，累计张贴标语横幅200多条，编发各类换届选举信息5000余条。整理编印换届《资料汇编》《操作指南》和《文书样例》，制定工作流程图、“两联审”流程图，市、区、镇累计举办培训班23期450余人次。

     注重过程管理，确保换届工作程序到位。严把“审计关”。共发现6类累计200多个具体问题，一村形成一个审计报告，及时向党员、群众公布审计结果。严把“选人关”。按照“五个过硬”“十种不宜推选情形”等资格条件，认真落实“六个一批”要求，实施“公开选派村党组织书记和鼓励优秀人才回村任职、返乡创业”计划，制定并发放《致全市广大选民公告》，对落实“一肩挑”要求有关事项进行专门明确，强化选人举措，65名党组织班子成员中择优留任36人、回引5人、回请3人、选拔3人、充实10人、选派2人。严把“投票关”。投票选举阶段做到“三个规范”：规范选举大会程序、规范候选人竞争行为、规范投票行为，并协调公安部门全程护航、全程保障，坚决维护选举现场秩序。严把“纪律关”。编印了《村（社区）“两委”换届选举反面典型案例》口袋书，加强纪律规矩和典型案例警示学习教育，各区纪委、组织部举办换届纪律专题教育培训，乌达区编发“换届纪律五字歌”等，切实严肃换届工作纪律。